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一、招聘原則

堅(jiān)持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優(yōu)(yōu)錄取”的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)淶撓萌嗽瓌t，面向全集團(tuán)內(nèi)(nèi)部遴選從事企業(yè)(yè)管理人才。

二、招聘需求

（一）招聘崗位

企業(yè)(yè)管理部員工崗2人。

（二）資格條件

1.年齡：40周歲及以下（1982年6月30日以后出生）；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)(jīng)、管理、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)(yè)，具有較好的文字功底；

3.從事過(guò)財(cái)務(wù)、管理類相關(guān)工作，熟悉公司法、民法等相關(guān)法律，以及公司運(yùn)作流程等，具有良好的組織、協(xié)(xié)調(diào)(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)(xié)作精神，能承受較大工作壓力，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、經(jīng)(jīng)濟(jì)師及以上技術(shù)職稱的優(yōu)(yōu)先；

4.具備條件的一般用工人員均可報(bào)名。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。符合招聘條件且有報(bào)名意向者，應(yīng)由本人手工填寫《汾飛集團(tuán)內(nèi)(nèi)部崗位報(bào)名意向表》（詳見(jiàn)附件），于6月1日之前提交至集團(tuán)人力資源部。

（二）招聘審核程序

集團(tuán)人力資源部進(jìn)行初審，集團(tuán)企業(yè)(yè)管理部組織面試，面試時(shí)間另行通知。面試通過(guò)后，由集團(tuán)人力資源部組織辦理后續(xù)(xù)調(diào)(diào)動(dòng)手續(xù)(xù)。

（三）待遇

按集團(tuán)公司員工崗執(zhí)(zhí)行相關(guān)待遇。